v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
 
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Grundsätze

Management und Führung

Mit rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel eines der größten diakonischen Unternehmen in Europa. Rund 600 Frauen und Männer arbeiten in leitenden Positionen. Das Arbeitsfeld „Management und Führung“ umfasst das Leiten und Entwickeln von Organisationseinheiten. Dies verlangt die Integration vielfältiger personaler, fachlicher, wirtschaftlicher, administrativer, ökologischer und diakonischer Anforderungen.

Zu den Kernaufgaben von Führungskräften der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel gehören die persönliche Unterstützung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Kommunikation und Kooperation, die Gestaltung und Optimierung der Arbeitsstrukturen und –prozessen sowie die ziel- und qualitätsgerechte Leistungserbringung.

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